《關於工作那些事》為什麼我踏出了紅色大門
2021 年第三季，在台灣疫情趨緩的時刻，我做了一項重大的職涯決定：我要離開奧美，那個我稱之為家，踏出那個許多人心生嚮往的紅色大門。（註：奧美的代表色為紅色）
這不是我第一次離開奧美，上次是在 2017 年，而對於奧美人來說，二進二出、三進三出是常有的事，集團的行政和人資也習以為常，我們總是因為某些理由離開，又受到之前主管的請託回來，無論是救火支援，還是擔任要職。
其實過了 2022 的農曆年就又滿一個年數了，為什麼我選擇離開？
失衡的工作和生活
我熱愛我的工作，休息了幾個月，中間兼差接公關案，朋友近身觀察說到：你在開會或是講到公關相關的事情時，眼睛總是發亮。我相信這是我擅長做的事，也是我熱愛的產業，而早在 2018 年我就有這樣的體悟。
然而，再怎麼熱愛工作，沒有一個健康的身體，也撐不起你的事業。
2021 年 3 月我的皮膚開始發炎，5 月三級警戒開始前的週末，我罹患水痘，即便幼兒時期已經出過水痘，中西醫不約而同表示：我的免疫系統正在崩潰，原以為6、7月在家上班，身體可以休養，但在家工作其實是更長時間的精神投入，遠距工作帶來更高的焦慮感，社交生活和外出完全中斷，其實加諸隱形的壓力在身心上，無助於免疫系統的恢復。
在美國加州度過長期封鎖的朋友表示，「Lockdown」對於身心的影響其實遠超過我們想像，許多人都是在之後才發現自己有情緒低落、失眠、食慾不振等狀況，而這種焦慮感是需要正視的。
8月逐漸回到辦公室，準備 9 月的大型發表，然而當身體不堪負荷，再怎麼努力也是力不從心，而在這個過程中，我的皮膚依然一直發炎，在在提醒我：也許是時候休息了。因此，我遞出了辭呈。
不要低估任何身體給你的警訊，因為它是最了解你的。
世界在變，我是否活在象牙塔內？
離職從來不會只有單一個原因，健康當然是主要的因素，不過也跟我發現自己似乎在原地打轉有關，而我決定應該要做些改變。
每個人的職涯成長曲線不同，對自己的期待不同，你會有想要長成的樣子，也許你小 AE 時看到你的 AM、AD，會設下一個標準，用來檢視自己的成長，職涯發展從來不是只有紙上談兵，或是外面的線上課程和顧問拿來唬人的東西，而是你要定期檢視自己的成長，趁有機會時積極爭取長大的機會（當然如果你的願望是在職場當小廢物就算了，每個人志向不同，當薪水小偷也很厲害啊！）
然而代理商的世界有很多事情由不得你自己，你的成長和你被分配到的主管相關，他怎麼「帶」你（或怎麼「不帶」你）；也會跟同事有關，同事很強就是相互切磋成長，同事很廢就是逼著你扛事成長；最重要的是跟你的客戶以及分配到的產業有關，在這個以客戶需求為服務導向的地方，如果客戶只需要你負責純公關…
